2天、11天。

这是太阳两次从季后赛出局后到决定炒掉蒙蒂-威廉姆斯、沃格尔中间所隔的天数。

齐知谈太阳雇主伊什比亚扯旗放炮，操作激进，但谁能念念到，昨天太阳才遗弃此次失败的通例赛之旅，今天太阳就晓示炒掉主帅布登霍尔泽，中休止了不到1天。

要知谈，布登霍尔泽的契约还剩4年4000万好意思元，但太阳换帅跟之前一样莫得一点瞻念望。

自从伊什比亚收购太阳成为雇主，太阳3年时候连工资加阔绰税支付了8.55亿好意思元。若把太阳给蒙蒂、沃格尔、布登霍尔泽的工资以及离婚费算上，太阳的总支拨逾越10亿好意思元。这3个赛季，太阳赢了1个系列赛，1次被横扫，1次无缘季后赛。

据报谈，太阳炒掉布登霍尔泽仅仅今夏整顿球队的初始，接下来他们会尝试交游凯文-杜兰特、布拉德利-比尔，6月份还要决定总司理詹姆斯-琼斯的去留。太阳待作事项一箩筐，但在此之前，太阳最需要作念的大约是探本溯源，搞明晰导致杂乱的“源”到底是什么。

不妨更平直少量：不懂球的伊什比亚要不要连续多量主导球队运作？

行状体育圈从来不穷乏心爱参与运作的雇主。雇主斥巨资收购球队，球队就尽头于富豪的玩物，念念如何玩诚然是雇主说了算。许多雇主自己即是铁杆球迷、范特西游戏发热友，念念在践诺运作中过一把瘾很闲居。

伊什比亚即是其中之一。

2023年2月，伊什比亚完成收购成为太阳雇主，他第一时候忍让称“接下来的几个月我会耐烦倾听，多学习”，但没过几天，伊什比亚亲身操盘了杜兰特交游，并一发不行打理。

当代体育责罚的实质是系统的合作，而不是雇主个东谈主果断的鼎力展现。一支行状化的球队实行的是“总司理（或运营总裁）持重制”，雇主持重预算审批、资金注入、看法设定、最终拍板，具体职责的奉行由总司理（运营总裁）完成，雇主不会过多参与以至通盘不参与。

但在伊什比亚时期的太阳身上，你看不到总司理持重制的陈迹，伊什比亚的个东谈主果断过于澄澈。

伊什比亚有过NCAA打球阅历，但球员时期如同小透明，更多是演出陪练、兼职助教的变装。伊什比亚在球场上获赞“篮球智力高”，但篮球智力高从来不等于运作能力强，名宿“含笑刺客”托马斯即是例子。

自后伊什比亚通过创办典质贷款公司发财致富，千里醉篮球的他渴慕成为球队雇主。为了学习NBA的运营款式，他曾赶赴篮网主场不雅战，跟篮网雇主蔡崇信是好友。这层联系是伊什比亚自后换来杜兰特的要津，据ESPN报谈，伊什比亚平直与蔡崇信电话相通，这笔交游不是琼斯与肖恩-马克斯两位总司理的操作，而是两边雇主拍板决定的。

这笔交游昭着不是琼斯的格调。琼斯2018年以代理司理身份剿袭太阳运营，后收效转正。琼斯的格调偏保守，他好奇选秀，但不肯意在那些只在大学打了1-2年的璞玉身凹凸赌注。琼斯并不热衷于涸泽而渔，比起打包选秀权阵一火将来换球星，他更心爱缺哪补哪打造一套有深度的声势，低资本换克里斯-保罗即是典型案例。

保守的琼斯与激进的伊什比亚注定不是沿途东谈主，再加上他是前朝遗老，被架空是势必。

从杜兰特交游初始，通过公开新闻、内幕报谈、当事东谈主言论来复盘近2年多太阳的重心运作，能澄澈嗅觉到琼斯的参与度极低。就连ESPN也在布登霍尔泽下课的新闻稿中强调，伊什比亚和他带来的CEO约什-巴特尔斯坦在交游酌量、球队运营中演出更迫切的变装。

太阳交游换比尔前，The Athletic从詹姆斯-哈登的身边东谈主处得知，哈登抖擞加盟太阳，仅仅太阳和76东谈主没进行过酌量。伊什比亚先给比尔打了一通电话，然后带着约什-巴特尔斯坦在曼哈顿市中心租了豪华公寓当作作战室，迎面游说比尔加盟太阳。比尔曾亲口暗意，杜兰特和布克招募过他，但伊什比亚的电话平直改造了他一心加盟热火的立场。至于说约什-巴特尔斯坦和比尔的牙东谈主马克-巴特尔斯坦（马克是约什的父亲）在其中进展了什么作用，这就独一当事东谈主知谈了。明明谁齐看得出来比尔不安妥太阳，但太阳就曲直比尔不行。

在沃格尔旋即的捏教经过中，当太阳战绩不睬念念，伊什比亚以至走进更衣室跟沃格尔策动计谋、用东谈主。太阳炒掉蒙蒂、沃格尔，齐是伊什比亚的决定。

倒也毋庸全盘狡赖伊什比亚。比如太阳底薪引进泰厄斯-琼斯这笔签约，约什-巴特尔斯坦在酒局遭遇琼斯的牙东谈主，并试探性连接了琼斯底薪加盟太阳的可能性，那时琼斯的身价在年薪千万好意思元摆布，多支球队对他专诚。伊什比亚亲身出头招募琼斯，帮太阳收效以底薪获得琼斯。

但这件事，以及2023年2月伊什比亚出头招募特伦斯-罗斯加盟等，碰巧也讲明了少量：伊什比亚更安妥镌脾琢肾，给球队提供必要的匡助，而不是刚愎自用促成影响球队红运的大交游。

“他是好东谈主，但过分插足了。他打过NCAA，但我敢说他不知谈我方在篮球运营方面该作念什么，可是他作念出许多紧要决定，这让东谈主头疼，”一位太阳里面东谈主士曾暗意。

一初始，伊什比亚的情况像畴昔的篮网雇主普罗霍洛夫，其问题属于典型的“新雇主概括症”，上任后为了设置形象猖獗透支将来首轮签换球星，不时换帅穷乏耐烦。

跟着时候推移，外界逐步回过味来了，哪怕伊什比亚失去成为雇主的簇新感，他对决定球队运作的关怀也不会隐藏。这是伊什比亚与英豪雇主拉科布、尼克斯雇主多兰的实质区别。

拉科布从收购英豪初始就追求“专科的东谈主作念专科的事”，他相似参与球队运作，但从来不会刚愎自用。英豪王朝技艺，拉科布打造了专科团队，迈尔斯担任总司理，杰里-韦斯特担任参谋人。英豪副总司理拉里-哈里斯表示：“拉科布擅长倾听，他从来不会因为我方是雇主就刚愎自用，他从来不彊制职责主谈主员按照他的条目来作事。”

就比如英豪将蒙塔-埃利斯送到雄鹿换博古特这笔交游，当交游接近完成时，拉科布走进球队作战室称“我不心爱这笔交游”，因为埃利斯在湾区受接待度极高，自后交游完成后英豪球迷狂嘘拉科布也印证了这点，但拉科布听取了责罚层的苛刻完成交游，而不是因为我方不心爱就诳骗拍板权否决交游提案。

拉科布是一初始就懂别过度插手球队运作的道理，多兰则是一次次碰壁后懂得了这个道理。1999年多兰成为尼克斯雇主后，在很万古候里，尼克斯是定约运营最糟糕的球队之一，球迷以至敕令多兰飞速卖掉球队别再倒霉尼克斯。那时候，多兰要么是我方作念出多样演叨决定，要么是选错了责罚层。但自从多兰遴聘前CAA经纪公司超等牙东谈主莱昂-罗斯担任总裁后，尼克斯成了全定约最预防的球队之一，近3个赛季鉴识拿到47胜、50胜和51胜。

是以，当NBA球队雇主需要懂球吗？

“识东谈主”欧洲杯足球体育信息，比“懂球”迫切多了。